吸引和留住优秀人才的4种方法

争夺顶尖人才的竞争依然激烈。在可预见的未来，寻找并留住高技能员工将继续是一个关键挑战——不断扩大的技能差距加剧了这一挑战。根据Monster的一份报告，“三分之一的美国雇主表示，与去年相比，技能缺口有所增加，80%的雇主表示，与一年前相比，他们很难填补技能缺口。”

HR领导者可以通过以下四种方式来吸引和留住公司发展所需要的顶尖人才。