43+接触点在财务和人力资源

一个企业的财务和人力资源等功能之间的联系远远超出雇用。想想看：每一个雇员票据小时到客户端，移动工作时间，被分配了一个新的移动计划或购买新的笔记本电脑，该交易必须在双方的人力资源和财务系统进行记录。
财务和人力资源不仅要跨越米的商务他们必须共享的技术和公共云架构的线条更紧密地合作。否则，球队将在手工作业的困境之中，整合，甚至重新进入从HR系统的数据进入金融业，然后再返回。
探索43间的接触点，使财务和人力资源团队进行协作和移动业务向前发展。