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吸引和留住伟大人才的4种方式

顶级人才的竞争仍然是激烈的。寻求和保留高技能员工将继续成为可预见的未来的关键挑战 - 以越来越广泛的技能差距加强。

5个新想法,以扩展de&i超出一次性培训

在过去一年的历史社会骚乱之后,许多企业已经推荐优先考虑多样性,公平和包容性。

大辞职将如何塑造人力资源和工作的未来

由于公司开始返回大流行前业务的版本,因此他们正在举行触及权力。

如何在混合工作环境中创建连接文化

去年半是一场等候游戏。等待大流行缓和,等着看我们的朋友,家人和同事,等待回到正常。

Insight Intelligent Technology报告2022:商业转型的野心

下载此电子书,并参见洞察企业与IDG合作的2022次Insight智能技术报告的调查结果。

一年进入covid:大流行对我们如何工作的影响

在过去的一年中,工作场所经历了前所未有的变革。更多员工远程工作,那些工作的人正在应对与大流行相关的限制和指导方针。

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2021年银行和金融服务行业网络威胁景观报告

银行和金融服务部门是网络犯罪分子最重要的目标。

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3种方式制定法律更有效和敏捷

使用技术提升法律在收入加速中的作用。

8x8 Webinar_ Oracle Cloud的敏捷性 - 8x8的故事

Covid-19在加强通信的需求中创造了一夜之间飙升。由于Oracle云基础设施(OCI)的敏捷性,8x8能够满足需求的全球领导者。在这次采访中,8x8的全球网络和Devops的SVP,您会听到与Oracle启用8x8的合作伙伴,以便迅速满足客户对远程工作和视频功能的客户要求,从200,000名用户扩展到超过2000多万用户。了解8x8如何与OCI的订婚导致80%的成本节省,性能增长25%,并且不到4天的部署!

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“全面经验”方法可以改变客户体验

凝聚力的客户互动策略对公司至关重要,特别是在经济不确定性期间。

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