它是著名的在一段时间内认证变得不那么有用的时候提高你的薪水。有些认证价值下降比别人更快,尽管。
这是著名的一段时间它的认证变得不那么有用的时候提高你的薪水。
有些认证价值下降比别人要快得多,不过,揭示了一个新的报告富特伙伴。
认证的价值相关的应用程序开发和编程语言在过去两年中下降了11.9%。数据库认证下降了10.2%,而价值下降超过9%被认为对于Web开发,系统管理和工程。
网络认证的价值下跌了8.3%,而项目管理和建筑下跌了6.1%。总而言之这是一个荒凉的照片认证。总的来说,164年,认证的价值衡量富特过去两年下降了4.9%和1.6%在截至4月1日的六个月。
“总的来说,当你跟人雇佣工人,他们不提技术第一、第二甚至第三最重要的事,”大卫·富特说联合创始人、首席执行官和首席研究官。甲骨文的数据库知识曾经是让很多工作的关键。现在,公司希望在特定垂直行业经验以及技术技能,富特说。
被认为在入门级认证,最大跌幅的价值在过去的两年里下降了16%,根据富特的研究。公司倾向于为员工支付额外的中级和高级技能而不是那些只对初学者课程训练,富特说。
富特的调查的78000名员工都关注工资和特定的技能或认证的平均值,支付给员工的奖金或工资调整。富特规范化的技能和证书支付工资的百分比报告的目的。假设一个特定的技能或认证的价值增加了10%在支付相对缺乏的技能的人。如果六个月后,同样的技巧值得提高15%的工资,然后技能的价值增加了50%。这就是富特措施。
有些认证与潮流背道而驰的价值和不断上升的。IT安全认证在价值在过去两年上涨了3.1%和1.2%的价值在过去的六个月。某些类型的安全技能看到了戏剧性的增长。测量值增长27%的认证信息安全经理指定,在过去六个月。排在第二位,在过去六个月增长25%是GIAC安全专家证书。
安全专家在一个好的位置,因为公司的风险感到担忧数据泄露许多引人注目的泄漏客户信息。相对较新的《萨班斯-奥克斯利法》等法规制作技巧治理、风险管理及法规遵从(比较更有价值网络审计和遵从性产品)。》的规定仅是永远不会让任何技能高,”福特说。“但支付将会很高,直到人们觉得他们遇到了基本遵循需求。”
除了跟踪164认证,富特显示器166 noncertified技能的价值。noncertified技能的价值超过了去年认证的价值,并继续上升,另一个在过去六个月的2%。
SAP技能的价值大幅上升,网络世界的艾米Schurr笔记有个足球雷竞技app最近的时事通讯。
其他noncertified技能上升包括网络安全管理,在过去六个月增长了25%,去年的37%;无线网络管理,在过去六个月增长了22.2%;和商业智能和PHP,在过去六个月增长了20%。
有趣的是,一些noncertified技能认证同行拒绝升值。而数据库认证的价值下降,noncertified数据库技能的价值在过去两年上涨了9%。Noncertified网络技能上升了8.1%。Noncertified技能在企业业务应用程序高度重视,在过去两年上涨了25.8%。
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