在这样的时间里，它对IT团队和公司领导力令人诱人在最新的发展或下个月的趋势中，特别是在如何以及工作所在的情况下。但是，为所有情景扩展工作制定长期战略的组织 - 从家里返回办公室或混合模型的任何风味 - 将比大流行之后的任何味道出来。
值得您的投资的任何提供商都应该能够确保适应性，无论您的情况还是多少或多频繁，您的计划可能会发生变化。他们应该能够为您提供全面回报办公室文化，迫在眉睫或多数工作 - 从家中预期 - 或之间的任何组合。也许最重要的是，他们应该能够做到这一切安全。
重返工作岗位？或永久的WFH？
对于世界各地的许多企业来说，对于大多数员工是否或何时会回到面对面的办公室环境，还没有一个明确的决定。企业听到工人们对过快恢复到疫情前工作环境的各种担忧。
总的来说，员工似乎更喜欢远程工作——来自PEW研究发现约有一半被调查的被调查的人希望保持偏远，至少兼职，即使在大流行之后。分析师at.全球工作场所分析预测，25-30％的劳动力将在2021年底每周在家中工作多天。
由于工作预测是如此朦胧，因此它难以弄清楚他们是否应该准备拨打办公室或维持永久混合模型。和网络灵活性是他们的关切。特别是安全需求必须迅速转移以适应WFH情景，传统的安全解决方案需要大量的繁重举重以在不同的商业模式之间转移。
现在，IT领导和他们的团队已经被要求根据一系列潜在的面对面和在家工作的场景，根据地理位置、能力、公共基础设施和许多其他变量，来规划未来12到24个月的工作。
适应性是这个游戏的名字
企业应该做好准备的现实是，甚至将没有“一种尺寸适合所有”的方法 - 甚至是返回大多数人工工作的企业可能仍有一些人在长期或长期工作的地方工作短期基础。因此，组织需要具有一个安全解决方案，可以适合任何可以适应任何类型的混合工作模型的方法。
对于提供者，在基本上是最佳选择之间的选择远程劳动力作为主要办公场景的最佳选择。相反，灵活但安全地解决所有场景的能力是游戏的名称。最智能的提供商已经使用这个历史时期作为投资创新的机会，包括在软件定义的广域网（SD-WAN.)不仅支持传统的分支机构，而且使总公司成为新的分支机构。
做出正确投资的关键正在考虑安全和网络作为一个融合解决方案，而不是作为离散元素。那么，你怎么能完成这个？
适应性和融合的最佳实践
组织需要寻找一个带来安全性和网络的解决方案。通过连接的环境融合 - 从核心到分支到数据中心到雷竞技电脑网站云——使组织能够有效地看到和保护当今高度动态的环境。同时，它为员工和客户保留了良好的用户体验，让他们保持参与和弹性。
向你现在或未来的供应商提出尖锐的问题。看看他们是否能够:
随着组织变得更加分布式和虚拟化，这些都是基础性的。当需要为远程工作者、出差员工、合作伙伴、物联网和其他边缘计算设备以及分支机构和传统企业地点提供访问时，考虑如何提供网络内外安全将非常重要。如果他们的回答不能证明他们的能力，那就继续。
满足需要
由于每个国家和州(有时是每个县)有不同的规则，以及持续的疫情高峰和低点，试图为一个组织找出最佳的工作安排和网络配置是很困难的。许多员工对返回办公室感到不安，大约一半的远程工作人员希望保持这种安排。这不仅仅是更多的用户请求访问传统的边界。事实上，新常态的特征是更加分布式和分解的企业生态系统。这不仅扩展了范围，而且永久性地改变了企业网络，需要更加关注广泛的、集成的和自动化的解决方案。
展望未来，各种规模的组织将重点关注提供业务结果和最终用户体验。这意味着成功由最佳网络和安全性能定义 - 作为集成解决方案。这导致了网络和安全必须收敛的情况，以便在LAN，WAN和Cloud边缘中提供更多分布式企业的所需性能。这件作品中概述的最佳实践可以帮助框架您的组织的决策，因为它适应任何挑战。
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