你可能认为完美的工作是一份符合你的技能、薪水合适、福利最好的工作，但评估并没有到此为止。还有一件事需要考虑，那就是你是否能适应公司的文化，不同公司的文化差异很大。
但是，根据公司创始人兼首席执行官汤姆·金贝尔的说法，你不必等到入职后才去分析公司文化拉萨尔网络，是一家专业的人事招聘公司。如果你在面试过程中问了正确的问题，并留意某些迹象，你就能在签合同前知道自己是否符合公司文化。如果你想在面试过程中确定公司文化，这里有一些事情需要考虑。
知道自己想要什么
如果你担心在下一份工作中找到合适的文化契合，那么了解自己想从工作环境中得到什么是很重要的。考虑一下你过去喜欢和谁一起工作的经理和同事，或者你是否喜欢一个更有条理或更随意的办公环境。
“想想你能在什么样的环境中茁壮成长，什么样的人能和你一起共事，你的价值观是什么，并对自己诚实。每个公司的文化都是不同的。对一个人来说完美的东西可能对另一个人并不适用，所以首先要了解自己需要什么。”金贝尔说。
薇薇安·马扎，是最终的软件，一家人力资源软件解决方案公司，建议看看过去的福利，比如免费食物或赠品，因为这些不是让你在工作中成功的东西。她说，文化体现在“指导公司的核心价值和原则”中。
“这是一个积极的、支持性的、促进协作和生产力的工作场所吗?”人们的工作和成就是否得到认可和奖励?考虑一下你想从一家公司得到什么，公司文化是否能提供这些。”
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问不同的人同样的问题
在整个面试过程中，你可能会遇到多个团队成员。金贝尔建议向每位员工提出同样的问题，以评估他们的反应。你可能会从他们的回答中了解到很多关于公司文化的信息，尤其是当每个员工的回答都不一样的时候。
如果你不确定该问什么问题，Maza建议你去Glassdoor这样的网站，在那里你可以阅读关于公司的评论和第一手的面试经历。
她表示:“在当今这个社交媒体盛行、企业透明度高的世界里，你在参加面试之前就可以对一家公司及其文化有很多了解。”
通过一点点调查工作，你可以了解到很多关于一家公司的信息，尽管对任何过度消极或积极的评论保持批判性的眼睛是很重要的，但这仍然是有价值的信息。在你的研究中，如果有什么东西让你脱颖而出，把它记录下来，以便在面试中获得更多的洞察力。
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问正确的问题
你在面试过程中问的问题可以让你更多地了解公司文化，同时也能让你更多地了解自己作为一名员工的情况。马扎说，问这样的问题，比如“贵公司是如何投资培养领导者的”，可以表明你对公司的长期职位感兴趣，同时也能更多地了解公司的内部运作。
同样，她建议向成功员工、绩效评估流程、现任员工的职业生涯以及员工最喜欢公司的什么方面提问。这些问题表明你致力于成为一名高效的团队成员，同时也为公司文化描绘了一幅更强的形象。
环顾办公室
一旦你被带去参加面试，如果有人没有带你参观大楼，一定要在离开前提出要求。金贝尔说，通过快速浏览，你可以找到很多关于公司文化的线索。
“看看员工之间是如何互动的。看看办公室的布局。这里是小隔间还是开放式的?人们是在互相合作、见面还是你能听到一根针掉在地上的声音?再说一次，这里没有错误的文化，但一定要考虑一下你擅长的环境，以及这个环境是否适合你。”
试试“工作面试”
要想知道一家公司的文化是否契合，还有什么比在你的潜在职位上尝试一整天工作更好的方法呢?金贝尔说，工作面试是在部门层面深入了解公司文化的最佳方式之一。
许多团体和组织发展出亚文化，即每个团队在整个公司文化中所具有的独特特征。这些亚文化可能对特定的业务单位甚至办公地点都是独特的，但了解它们是什么，以及你是否喜欢在那种环境中工作，这很重要，”他说。
一次工作面试可以让你更深入地了解潜在部门的亚文化，同时也能揭示出潜在的危险信号。
在工作面试中，你可以感受到办公室间的动态是怎样的，员工之间是如何交流的，以及日常的气氛是怎样的。马扎说，如果你不确定什么是危险信号，最大的危险是高流动率。她说:“如果员工不留下来，通常是有正当理由的。”
“加入一个不符合你文化需求的公司，你可能会不开心，这会对你的积极性、生产力和整体工作质量产生重大影响。”然而，如果你事先做了调查，在面试中问正确的问题，你就能找到适合自己的公司和企业文化，为自己的长期成功做好准备。”
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这篇题为“接受工作前了解公司文化的5个技巧”的文章最初发表于首席信息官 ．