2017年，对IT人才的强劲需求将继续在几个角色和行业。了解如何最大限度的保证庞大的数据存储，知道如何保护日益复杂的威胁数据的商业价值和导航自由职业者将表征高科技就业市场的浑水。
搜索在数据草堆销
低成本的传感器和数码存储比以往积累和存储数据变得更容易。但是，这是数据增加任何商业价值？这就是数据科学家和商业情报分析员开始发挥作用。“对于专业人士的个体贡献者，承包商的角色最近，我已经看到了高要求专业从事ERP和商业智能，”在CDI全球人力资源服务高级经理履行佩尔绍德Keeran说。在具体的技术，Cognos和SAS方面看到了需求的增加。减少开支或增加新的客户提供更好的数据的可能性继续推动需求。
网络安全命令保险费率
网络安全人才的需求将继续看好IT拥有这些技能的专业人才。根据战略和国际问题研究中心报告说题为“黑客技能短缺问题”网络安全岗位薪酬近10％以上在美国其他IT工作中心的跨越多个国家的研究发现，在特别高的要求几个技能：入侵检测，安全软件开发和缓解攻击。基于IT决策者在美国和其他国家的调查显示，政府对网络安全的行动不足是一个问题。在调查中，受访者有76％表示，他们的政府没有制定网络安全人才的投资不足。
面对网络安全人才的持续高需求，公司使用新的方式来从事网络安全专家实验。在2016年下旬，高通宣布，将支付高达$ 15,000到网络安全的“赏金猎人”（读：独立承包商）谁检测公司的产品，其中包括半导体和蜂窝调制解调器的问题。