网络安全日益引起全球关注,企业热切建设安全产品并维护企业数据安全唯一的问题就是网络安全技术相对较新, 并没有足够的合格候选人环游
英特尔和国际研究中心调查775IT决策人时,82%表示关心IT网络安全技能短缺.网络安全研究国家创举帮助解决网络安全专业人员日益增长的需求,孩子们早在中学时就介绍网络安全.
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部分问题在于网络安全环境以更快速度变得日益复杂, 这意味着“今天所学的东西可能无法解决明天的问题”,Shawn Burke,GlobalCOSSungard可用性服务金融服务业技术提供商
手经验
网络安全不一定是本科信息技术程序的重点, Michael Taylor表示,路克安全管理安全服务提供Taylor导师学院实习生Purdue和Indiana大学网络安全课程并说,他注意到的一个问题是学生缺乏实践经验
可能学习编译开发应用, 但他表示学生不教 在整个开发过程考虑安全取而代之的是后期程序经验缺失会阻塞学生 即时为团队提供固码
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平均初级或高级学生将很好地理解算法、数据结构 和计算机科学中的其他题目即聚焦程序持久性、容错安全性,
思维像黑客
Taylor表示学生需要教学“像黑客一样思维”,以完全控制安全应用思考像黑客帮助学生深入了解 未来阻抗者企业应该需要能主动解决安全问题的专业人员,因为这最终将省下钱线
修复安全漏洞的成本远高于开发或中转教开发者从早期阶段安全编程帮助减少数据破解和解决生产问题相关成本,
建设网络安全创新方法 使学生理解它不仅仅是技术方面现实是,即使有所有正确的“硬技能”,理解如何预防甚至没有发生攻击,但需要走出框思维
相关故事消除网络安全人才空白万事通
个人可能牢牢掌握安全技巧和概念,解决方案变得更加复杂, 所以我们需要更多创造力和解决问题技巧,
拥抱软技能
选用网络安全专业时,很容易被技术技能所吸引但也想考虑软技能,这些技能不一定在高等教育课程中教安全最大威胁通常是其他人 Fletcher Heisler 在线培训网站创建者白帽学院和CTO非盈利组织Opportunity@Work网络安全支持者需要强连通和人际技巧
海斯勒表示:「在网络安全作用大都中, 理解用可执行策略保护贵组织, 训练社会工程攻击,
软技能对IT头目登陆充足预算、有效传递威胁并通知其他关键头目网络安全趋势也很重要也可以表示对终端用户有同情心 以确保你总是执行用户友好系统
试探人才池
教育需要一阵子才能赶上企业安全需求,但与此同时,企业还可以以其他方式找到合适的人才。海斯勒表示, 常时人才已经位列前列, 所有你需要做的就是向这些工人投入时间和钱财。
雇主应考虑训练营、研讨会、讲习班、非全日课和专业开发课程,以让合格工人快速了解网络安全趋势快速成规范 行业专家表示 专业训练课程 将成为未来网络安全教育
Allison Berke博士执行主管斯坦福网络创举创举网络安全进编程、证书编程和非正式教程, 表示学生常驱动程序需求如果他们对机器学习感兴趣, 则进入研讨会、工作坊并归根结底课堂部分需求还表现为在线培训认证程序,使学生和专业人员能够选择一种特殊技能学习或提高
上冬Kathryn Haun与司法部合作教程数字货币和网上犯罪以响应Silk Road案例,未来快速变换技术教育混合传统课程和在线课程讨论会、工作坊和会议由学生引导与业界和联邦机构协作探索当前问题,
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故事“网络安全技能学院不教书”原创由CIO系统 .