对公司的收入有直接的影响是获得成功的好方法，而向Salesforce发展的职业转变可以帮助你做到这一点。Salesforce.com为开发人员提供了一个重要的机会，不仅可以提供定制和实现支持，还可以为Salesforce的AppExchange业务应用程序市场开发应用程序。
Salesforce.com已经迅速成长为一个平台，提供CRM和云中的销售人员，医务工作者，募捐，和世界各地的其他专业营销自动化服务。它的生态系统提供了机会，顾问公司，营销公司，以及应用程序开发，谁贡献了超过3000级的应用程序到AppExchange的日期。
对市场情报、销售推广和潜在客户的需求不断增长，为开发人员提供了一个热门的就业市场Salesforce.com。在这里，我们提供了一个看看如何能在这一趋势兑现。
Salesforce的就业市场
Salesforce人才市场非常活跃Monster.com报告Salesforce的开发商和相关角色，包括Salesforce的建筑师和Salesforce咨询1000余点职位发布，截至6月的2016年公司愿意支付高昂的代价;$ 120 000的平均年薪美国根据凯业必达的统计，对于Salesforce的开发者来说。
“我发现每个地区和行业都对Salesforce开发人才有很大的需求，”教师迈克•惠勒(Mike Wheeler)解释道介绍Salesforce认证和职业规划和完整的Salesforce管理员认证课程在Udemy.com。“开发商的合同价格通常在每小时65美元到85美元之间。建筑师的年薪在15万美元以上，通常超过20万美元。”
Wheeler是Salesforce的注册合作伙伴，拥有多个Salesforce认证，包括theSalesforce认证销售云顾问证书与Salesforce认证平台App Builder证书。根据他在领英(LinkedIn)上的个人资料，他每周都会接到招聘人员的多次询问。
“Cloud for Good在过去12个月里招聘了15名新顾问，我们计划在未来12个月里再招聘大约30名员工。我们雇佣的每个人都有丰富的Salesforce经验，同时也有非盈利和咨询方面的经验，”北卡罗来纳州咨询公司Cloud for Good的首席执行官Tal Frankfurt说。
“我们希望再招聘20到30人来负责云营销的实施，”Pierry Software的首席执行官Josh Pierry补充道，该公司专注于Salesforce云营销的整合和实施。“现在的机会是不可思议的。”
这机会包括分析和营销自动化利率上升，由早期的先驱，如亚马逊，导致改善的底线;围绕解决大规模提供有效的社会媒体和电子邮件营销的挑战;在管理客户数据的不断增长的需求进行定制。
切换到Salesforce：数码代理路线
专门从事网络营销策略的数字机构是聘用Salesforce开发人员的主要组织之一。
“工程队在DEG在增长，包括Salesforce的专家，”吉姆Nagorska，Salesforce的云计算市场在DEG数字工程团队负责人如是说。总部设在堪萨斯州，DEG拥有超过150名员工为客户服务，例如Mozilla，UMB银行和霍尔马克婴儿。电子邮件营销是DEG的一大重点。
Nagorska说:“我曾在各种电子邮件活动中使用Salesforce Marketing Cloud:每周促销电子邮件、客户生日电子邮件和欢迎活动。”“弃用购物车的电子邮件营销非常有效——潜在客户在他们的网上购物车中添加了商品，但并没有购买。”
在这一领域的关键技术是数据库管理。“此前对Salesforce的工作，我已经开发了数据库技术与SQL Server，Microsoft Access中，和其他数据库服务工作，” Nagorska说。
在加入DEG之前，我在另一家公司担任IT管理/高级生产程序员。2008年，我第一次接触到Salesforce的产品，当时我被要求开发一个产品，”Nagorska说。2011年，他加入了DEG，专注于ExactTarget消息平台。2013年，Salesforce收购了ExactTarget，随后将该产品重新命名为Salesforce Marketing Cloud。
Nagorska采用自学的方法来学习Salesforce产品。
“除了实验，我已经参加了被称为连接一年一度的Salesforce发布会上，”他解释说。会议包括数据集成，电子邮件营销和分析的轨道。Salesforce的还提供网络研讨会，在线培训和开发人员账户帮助专业人士了解产品。“Salesforce的周期性引入了新的功能，如AudienceBuilder，这很有趣。这提供了一种无需SQL操作数据，”他说。
超出了销售和营销Salesforce机会
众所周知，Salesforce.com是帮助销售人员完成交易和管理客户信息的一种手段，但这只是其发展技能机会的一部分。
“在2016年6月，我开始作为飞利浦医疗保健一个Salesforce的业务分析师。在这个岗位上，我与InfoView中，这是建立在Salesforce的生物医学和成像设备资产管理跟踪软件工作，”吉尔Remley，谁曾在银行行业工作解释。
之前，她在飞利浦的工作，Remley曾与Salesforce一些经验，为用户跟踪销售及同类活动在工资单的公司。“我获得认证，使这个我的职业生涯之前还担任了Salesforce的管理员是非营利一年左右，”她解释说。
Remley也对自己的专业技能进行了投资。她补充称:“我参加了Salesforce的Trailheads培训，参加了迈克•惠勒(Mike Wheeler)的Udemy Salesforce课程，并获得了Salesforce管理员(认证)。”
雷姆利的经验表明，Salesforce的技能可以应用于几个可能不是很明显的行业:非营利组织、工资公司和卫生保健组织。
许多招聘人员正在寻找Salesforce的人才来填补各种各样的职位。
“我已经把一系列的从Salesforce项目经理/架构师管理员和开发人员的独立顾问。我们的许多客户最近都已经在教育领域，寻求高层次的项目经理或设计师，”亚历山德拉Aycock通知，在EdgeRock技术合作伙伴交付专家解释说。
“虽然技术知识和经验是必不可少的，他们没有足够的兴趣继续担任高级职位或迁入咨询工作的专业人士，” Aycock通知补充道。
是的，开发人员可以创建执行低头编码的职业生涯顶点（Salesforce.com“的编程语言）和Visualforce(它的UI框架)，但他们应该仍然能够与业务对话。“软技能和沟通是非常重要的，”艾考克说。
Salesforce培训资源
有多种方法可以进入Salesforce开发。可以从Salesforce直接提供的资源开始，Salesforce已经创建了几个在线和离线社区来帮助开发人员提高他们的技能。”Superbadges和入口处路线是Salesforce的开发者可以展示他们的兴趣和技能与Salesforce两种方式，”惠勒说。
这些自我指导的训练项目包括什么?
superbadge是涵盖四大能力的微证书:Apex, security，闪电的经验(Salesforce的过程自动化平台)，以及报告和仪表板。superbadge是对Salesforce生态系统的低承诺介绍。报告和仪表板的超级徽章大约需要6个小时才能获得。
Salesforce的描述其superbadges为先导，以确定认证准备工作。他们也是衡量一个Salesforce的职业生涯的兴趣水平的方式。“我会建议完成尽可能多的Trailhead模块成为可能。每一个技能被覆盖 - 不管你是一个开发人员或管理员，路径起点包括工具来测试平台的知识，”法兰克福说。
Salesforce的路线都在网上导学通模块和项目的路径。他们在三个技能水平提供：初级，中级和高级，与先进水平只有两条路径。该与移动SDK开发(包括iOS、Android和混合移动应用程序)可能是寻求扩展其范围的移动开发者的一个有前途的入口点。
为了获得更深入的体验，Salesforce提供了几种认证，包括管理员(200美元)架构师确实的事情(400美元)。有经验的程序员可以从平台开发我凭证;其他熟悉编码的人可以从Force.com高级开发人员资格证书优先。那些几乎没有技术背景的人应该首先获得Salesforce管理员认证。这使您能够了解这个平台，并走上成为管理员、顾问或开发人员的道路，Wheeler解释说。
完善你的Salesforce开发简历
数据技能是Salesforce开发成功的一个重要因素。
Nagorka解释说:“我在Salesforce的最初工作是在我担任上一个职位时，通过一个特别的请求完成的。”“我在用SQL查询、Excel和其他方法操作数据方面的专长帮助我学习了这个产品。评估数据质量并将其转换为满足客户需求的能力也很有帮助。
对于Pierry软件，Salesforce的认证是必不可少的。
Salesforce认证是任何有抱负的Salesforce开发人员的最低要求。在我们公司，我们只和有资质的开发人员一起工作，所以如果你没有HR，你也无法通过。”“如果你是新来的，我的建议是获得Salesforce的管理认证，再加上a营销云认证。我们理想的候选人拥有证书和几年的平台工作经验。”
非销售人员技能的基础也很重要。
“我们希望我们的开发人员熟悉数据结构、ETL流程，最好有一些编程经验，”Pierry补充道。对于那些对Salesforce营销云感兴趣的人来说，对电子邮件和短信等数字营销渠道的深入了解是很有帮助的。
为了实现在Salesforce发展长期增长以实现公司，专业人士需要多技术技能。
“我们公司的成功和增长来自于出色的客户服务，创造性的解决方案，以及真实和恰当地推销客户的能力，”Pierry说。“我们的明星员工利用他们对技术的熟悉程度，为客户解决了一个真正的痛点。”
此外，Pierry发现阅读行业出版物如Ad Age, Media Post和Adweek是很有帮助的。
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这篇文章，“Hot job alert: Become a Salesforce coder”最初是由InfoWorld的 。