这已经不是什么秘密，硅谷高科技公司有性别平等问题。
在去年发布多元化报告的公司中，Twitter、Facebook、雅虎、微软和谷歌排名最差，报告称，13%至18%的科技公司职位是由女性担任的。
在顶部，随着技术的角色，最包容的女性，是易趣（24％），苹果（22％）和英特尔（20％） - 不过，所有远低于目标比例。
金融软件和数据公司的一份新报告显示，尽管硅谷在实现性别平等方面还有很多工作要做，但美国其他城市的情况更好SmartAsset该机构编制了一份科技行业女性最喜欢的城市榜单。
SmartAsset
SmartAsset分析美国最大的城市有高技术的员工队伍足够大的统计显著人口普查的调查结果58。对于每一个城市，它认为四个标准：女性为高科技劳动力的百分比;性别工资差距在高科技;住房成本后的收入;和三年高科技就业增长，它说。
报告称:“我们2016年的分析显示，科技行业女性的就业和薪酬都没有显著进步。”在旧金山，科技从业人员中男性占75%以上。圣何塞和西雅图等其他主要科技中心也有类似的比例。”
While those numbers may sound discouraging, the news isn’t so bleak in other cities across the U.S.: A handful have realized pay equality between men and women in tech, and two cities reported the percentage of women in the tech workforce has peaked at just over 40 percent.
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“这个消息比旧金山的消息要积极得多，但不幸的是，就平等程度而言，即使是最好的城市也低于50%，”SmartAsset内容副总裁A.J.史密斯(A.J. Smith)说。“我大开眼界地发现，其中一些城市在统计上是最好的，但仍不是我们想要的那样。”
十大城市女性在高科技已经缩小男女薪酬差距，提供住房成本后，一个强大的收入，当然，保持一个更好的高于平均水平的女性充满高科技工作的百分比。下面是他们如何堆叠。
10.加利福尼亚州弗里蒙特。
报告称，加州弗里蒙特是唯一一个跻身科技行业女性最宜居城市的湾区城市。扣除住房成本后，在弗里蒙特生活和工作的女性平均收入高于旧金山和奥克兰的女性，扣除住房成本后为70886美元。
SmartAsset报告说，在弗里蒙特高科技工作的25％是由妇女担任，并期望高科技就业16％以上，未来三年增长。
9.丹佛
虽然科罗拉多州丹佛市，滞后于全国其他地方由妇女担任高科技工作的只有24.2％的背后，则位列美国城市的薪酬平等之间，根据该报告。女性在丹佛赚取$七万二千零十二一个平均收入，而男性收入$ 73 908丹佛预计高科技工作到13％以上，未来三年增长。
8.新奥尔良
妇女能在新奥尔良，在SmartAsset的研究中，城市的第三高比高科技工作的38％。“一些组织，如新奥尔良女性在科技一直在努力促进妇女在技术行业，这反映在数据或劳动力人口统计一个更具包容性的文化，”报告说。
尽管按照40,405美元的住房成本计算，该市在所有主要城市中排名最低，但在未来三年内，就业岗位预计将增长20%——增速第二高。
7.纽约
纽约市是家庭对一个由妇女创办的高科技创业公司的报告说，虽然排名由妇女担任高科技工作的低端，在26.3％。尽管其高生活成本，纽约女性在技术维护住房成本后的更高的薪水之一，在$五七四零五，根据该报告。
6.位于亚利桑那州钱德勒市的。
钱德勒，亚利桑那州，是国内外多项重大科技公司，包括英特尔和PayPal，其员工人数超过13,000人在钱德勒地区，该报告说。尽管高科技人才的集中，钱德勒排名最低的顶级城市缩小性别工资差距的，仅为83.9个百分点。
不过，较低的住房成本使钱德勒成为一个颇具吸引力的城市:以收入排名第四，仅次于住房成本，为58244美元。钱德勒还预计，未来三年就业增长率将达到17%。
5.印第安纳波利斯
印第安纳波利斯只是美国三个城市中收入妇女在技术职位等于或大于男性在这些相同的职位较高的一个，根据该报告。美国人口普查数据钉在城市为$六万零一百八十一高科技工作的女性平均工资，而工资中位数为男性$ 59713。
4.巴尔的摩
报告称，尽管巴尔的摩女性占科技行业工作的31.2%，但仍远高于26.5%的平均水平。再加上收入低于平均水平(90.1%)，加上扣除住房成本后的收入(56,089美元)较高，巴尔的摩排名第四。
3.底特律
底特律排名第一三四个指标，SmartAsset考虑其分析：这是三年高科技就业增长（32％），持高科技工作（44.5％）和工资率（122.8％）的女性的百分比。
该报告说，尽管它的高排名，但落后于整体薪酬。“考虑到住房在底特律的成本低，在全市高新技术产业行列的薪酬为女性的水平，即使第十二最低SmartAsset的分析的58个国家中，”它说。
2.堪萨斯城,密苏里州。
对于连续第二年，堪萨斯城居第2位为妇女在技术最好的城市。这是妇女在高科技的薪水比她们的男性同行，约$ 500的差异更高的三个城市之一，该报告说。关于全市科技工作的三分之一（33.6％）是由妇女担任。
1.华盛顿
华盛顿排名1号整体并保持在40.4％的妇女充满高科技工作的比例最高，根据该报告。也就是说，有近不存在的性别工资差距（99.3％）和住房成本（$五万九千七百零四）后，强大的综合收入位居国家的首都作为顶级城市妇女在技术，根据SmartAsset。
这个故事，“美国科技女性十大城市”最初由首席信息官 。