工人上海苹果供应商Pegatron的运营工作超过了由iPhone制造商规定的最多60小时，仅仅因为他们的工资要求他们在一份报告中表示。
据中国劳工表称，每周6天，每周6天，员工每天持续6天，超过83％，每月加班时间超过80小时。去年10月，超过70％的工人的平均每周工作时间超过了Apple所设定的限制。
在周三的电子邮件中，李强的创始人和执行董事表示，工人仍然赚取最低工资，依赖于加班，以便致以结束迎接。
Pegatron Shanghai拥有70,000名员工。该报告主要基于对去年9月和10月主要收集的1,261个支付存根的数据分析，被描述为Pegatron的iPhone生产旺季。据说工厂的工人将支付1.82美元，每小时支付1.82美元，加班费作为工人总工资的百分比高达42.4％。
中国劳动法规定，每月加班时间不应超过36小时，但在Pegatron上海，只有1.1％的工人的加班时间在这个限制内，根据CLW。
“苹果所要求的工作条件和实际工作条件的差异不仅是因为它们突出了苹果监测中的问题，”根据该报告。“调查结果还澄清说，尽管是历史上最有利可图的公司，但苹果不会将酒吧提升到造成其产品的工人的相称水平。”
无法立即达成苹果和钉子对报告发表评论。
苹果is currently in a heated privacy dispute with the U.S. government over a demand that it provide the FBI the tools that will allow the agency to crack by brute force the passcode of an iPhone 5c used by one of the terrorists in the San Bernardino, California terrorist attack on Dec. 2.
加州CUPERTINO公司在2015年的2015年报告中表示，它达成了它所取得的责任遵守92％最高60小时的工作周。
包括Pegatron的苹果供应商经常批评劳动力差，包括低薪和过度工作，因为他们努力削减成本。Apple在2015年的供应商报告中表示，其供应商审核期间发现的违规行为提供了有机会使“具体变化更好”，包括通过全额学费和薪水在一些供应商处偿还上学。