卡内基梅隆大学(Carnegie Mellon University)的汤姆·杜加斯(Tom Dugas)周围正在堆积云计算是真实存在的迹象，但没有什么比著名的匹兹堡研究学院更能说明这一点了发布了首次云建筑师的职位开放．
“大多数高等教育IT领导人开始为云技术成为云建筑师或云技术的人，”CMU的客户端操作副主任。
杜瓦斯（@tomdugas.)预计，IT组织转型的话题将是下周将要讨论的许多与云相关的问题之一印第安纳波利斯的年度教育会议，他将穿着多个帽子，包括联合领导的帽子教育分析和研究中心（Ecar）云工作组．这个大型非营利组织的高等教育IT领导工作组已经开始起草一系列论文，这些论文将在未来几个月广泛发布，主题包括“开发云感知治理”和“构建迁移计划”。
杜巴斯，谁也是联合领导Internet2.“云服务工作组”，将CMU本身描述为“机会主义云组织”，因为它使用逐个案例的云计算。在这些用例中：人力资源。CMU使用工作日的云产品。
“很多人都会说这是云中的人力资源和人力资本管理的风险，但对于我们来说，这是正确的时间决定......鉴于我们本土人力资源系统已有20年的方式，”杜巴斯说。“工作日真的改变了云服务在企业级运营的方式的整个基调。现在，高等教育的人感到更加舒适，现在是卡内基梅隆，乔治城等的地方采用它。“
更高的ED也是从盒子和亚马逊Web服务（通过第三方装备）的那些达到云产品，这些云提交已经与Internet2联盟进行了交易。Dugas说，通过Internet2验证通过Internet2的联邦身份一直是一个关键的卖点。
虽然杜加斯说，所有的眼睛在高等教育IT真的是在Notre Dame大学，它采用了一个大胆的云首次方法该公司计划在2017年底前将其80%的it服务转移到云端。
杜巴斯在云中说，许多企业IT眼睛一般都在更高的ed。
“企业真的只是让脚湿透，弄清楚它需要什么，如何在云端建立治理，”他说。杜巴斯调查了当地的CIO会议与会者来衡量云采用，并且现在几年后的数量从10％以下升至超过80％，但许多人仍处于早期调查阶段。
云计算变更代理
在CMU，经营行经常发起云采用。“而不是我们在云解决方案中进行研究，我们基本上回应...校园本身就是将我们推到那条路上。“最终用户的学习曲线非常容易”，“Dugas说。
反过来，迁移到云端，在学校的IT组织内会带来变化。Traditional IT jobs, such as system admins and data stewards, are still needed, but “those roles are being adapted to take on more of an integration role with cloud services… We’re seeing an explosion in business analysts and business process designers,” Dugas says. With so many new cloud technologies taking a Salesforce.com-like approach of offering modular services, people are needed to build business processes on top of them by working with the business units, he says.
所需技能包括谈判，促进和技术要求文件聚会。“我们正在寻找很多人想要接受领导力的人，”Dugas说。
(你可以看看Dugas大约一年前在Internet2上的演讲“云计算资源和人员配置：不断发展劳动力以满足新需求”。）
来自业务部门和更高的UPS的云服务购买的一个关键是，许多产品都证明是安全的，特别是那些由云服务从地上建造的产品。尽管如此，Dugas强调，如果供应商折叠或公司使用他们的服务停止，则需要建立过程和控制以确保您可以获得数据。杜瓦斯学到了这一点艰难的方式，因为他仍然试图从几年前使用的一个供应商中提取云局限的数据。
他说:“至少这只是我们希望得到的数据，而不是我们必须要得到的。”