得到加薪！从专家的工资谈判技巧

从调查结果计算机世界2015年IT薪资调查很清楚：这是多年来的第一次，高科技专业人士看到了大幅增加工资。对于谁回答我们的调查4,800 IT专业人员的平均总薪酬（工资加奖金）在2015年上涨了3.6％，相较于在每一个前三年的2％左右。

这些收益是由公司在很大程度上推动蓬勃发展的需求与关键技术能力，如应用开发，安全，BI和数据分析，更何况软技能，如沟通，协作和商业头脑的工人。其结果是，许多企业都在棘轮了工资和奖金，以在新的高科技人才诱惑 - 并保持最佳表现，他们已经有了。

你怎么能套现的趋势？计算机世界贡献者朱莉娅·金采访了两位专家在IT薪资谈判：苏珊·费尔利，董事总经理猎头公司普雷斯顿与合作伙伴和安吉拉Yochem，在国际物流供应商的全球CIOBDP国际，得到他们的意见。

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首先是招聘费尔利与解决钱的题目在面试敏锐的洞察力。关键要点：什么是面试官最记得吗？数，底片和东西不适合 - 所以一定要确保你的邮件绕过这些陷阱。此外，排练，排练，排练你会在面试中应该怎么说。你不会给演示没有彩排，所以为什么在面试冷吗？