你别以为拉里·埃里森周四的决定辞去首席执行官的甲骨文作为一个巨大的变化。
领导团队不变,虽然标题和工作发生了变化。
在他在甲骨文37年,埃里森一直是主要力量在他的公司,并有人在控制非常闻名。他不离开甲骨文冷火鸡,不是由任何拉伸。
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Oracle的管理使它显式地清除宣布埃里森将继续“全职”公司工作。他将有两个标题,执行主席和首席技术官,后者可能成为一个更强烈版的比尔·盖茨的工作微软创始人兼技术顾问”。
路透/斯蒂芬•林
甲骨文的马克•赫德(Mark Hurd)
前联席总裁马克•赫德(Mark Hurd)和卡茨,甲骨文公司将承担更多的责任,首席执行长。
埃里森的改变并不意味着,最近刚刚度过了70岁生日,在甲骨文有不太明显的作用。他将交付主旨在下周的甲骨文全球大会,公司的大型用户会议。
埃里森在还是不会做的一件事是交付版本的乔治·华盛顿的告别演说。这将发送消息不同于周四宣布的一个下午。
埃里森显然仍是一个连环式的相同的一部分,仍然负责甲骨文,Forrester的分析师John Rymer说。“这是同样的人同样的角色,只是不同的标题,“Rymer说。
这个问题的两个首席执行长将提高对甲骨文的财务表现,和周四的收入告诉原因。尤其是硬件,这是在最近一个季度8%至12亿美元,继续向下漂移。
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甲骨文的卡茨。
新软件许可证季度为13.7亿美元,较上年同期下降2%。但从好的方面说,软件许可证的更新和产品支持在47亿美元,上涨了7%。
整体收入增加了3%,较上年同期增长2%。
“他们没有取得进展,”Rymer说。“他们继续与这些报告显示出来平收入整体。”
SaaS收入增长时,它仍然是一个小的因素总的来说,他说。
卡茨就任总统2004年甲骨文,赫德离开惠普首席执行官后2010年加入。他们的角色似乎是不寻常的,但他们不是,Pund-IT分析师Charles King说。
管理角色可以分为两部分,即使标题并不总是反映职责,王说。执行官椅子,总统,首席执行官和咕咕地叫他可能不相等的权力却贡献很大程度上平等分享对一个公司的运行,他说。
联合首席执行官的角色,尽管如此,在IT行业仍然有些罕见。一个值得注意的例外是SAP的任命施杰翰和比尔·麦克德莫特的首席执行长,但今年施杰翰离职,麦克德莫特负责。
如果赫德和卡茨成功改善底线120000多名员工的公司,也许是联合ceo的作用会更加突出。
现在,发生了什么在甲骨文是“将会是一个实验的进行,”国王说。
这个故事,“甲骨文的拉里·埃里森降档,但领导保持不变”最初发表的《计算机世界》 。