美国薪酬最高的6位首席技术官

有相当多的报道C我工资啊。但对于那些拥有首席头衔的人来说，他们的报酬又如何呢技术官吗?FindTheBest搜索上市公司的文件，寻找薪酬最高的首席技术官。

有趣的是:前六名中有三位是斯坦福大学的毕业生。(不那么有趣的事实是:所有人都是男人——排名第一的女性是排在第45位的尼娜·巴纳普(Nina Bhanap)。

注意，这些只包括cto在那些CTO是薪酬最高的五名高管之一的上市公司里这是企业必须披露的全部信息。

但根据FindTheBest公司的调查结果，以下是2013财年美国薪酬最高的6位首席技术官，包括工资、奖金、股票和股票期权。

1.拉姆Norling
公司:聚盾科技
金额:8184.5万美元
年龄:41
毕业院校:瑞典霍斯可兰-卡尔马海事学院

对于首席技术官来说，这听起来是一大笔钱，事实上，这有点欺骗性，因为虽然诺林是现在的首席技术官，但他去年还是公司的首席执行官和总裁。几乎所有的薪酬(8184.5万美元)都来自公司股票奖励。

加入保利盾之前，诺林曾在皇家加勒比国际公司担任研发经理。

2.迈克尔·斯瑞普菲
Facebook公司:
金额:1255.8万美元
年龄:39
毕业院校:斯坦福大学

Schroepfer同时也是工程副总裁和CTO。和许多高薪高管一样，施罗普夫的大部分薪酬来自股票奖励——他的股票价值1,180万美元，外加35.2万美元的工资和35.9万美元的奖金。

3.内维尔r射线
t - mobile美国公司:
金额:914万美元
年龄:51
毕业院校:伦敦城市大学

雷也是一名执行副总裁，他的基本工资和奖金在前三名中最高:55万美元的工资和60万美元的奖金。他还获得了260万美元的“非股权激励计划薪酬”(基本上是实现特定业绩目标的奖金)。以及540万美元的限制性股票期权。

4.凯文·l . Timmons
公司:Cyrusone
金额:685万美元
年龄:49
毕业院校:斯坦福大学

蒂蒙斯曾是微软的总经理，自2011年以来一直担任Cyrusone的首席技术官。他去年的基本工资为31.2万美元，此外还有220万美元的限制性股票奖励、7.8万美元的股票期权、420万美元的非股权激励计划薪酬和8万美元的其他薪酬。

5.Cadir b .李
Zynga公司:
金额:618.5万美元
年龄:41
毕业院校:斯坦福大学

2008年至2013年8月，Lee担任Zynga的首席技术官;他之前是Support.com的联合创始人。他的年薪为26.4万美元，其中包括569.2万美元的限制性股票奖励和22.8万美元的其他薪酬。

6.彭小
公司:Microstrategy
金额:555万美元
年龄:40
毕业院校:乔治华盛顿大学

肖是高级执行副总裁兼首席技术官，在加入微战略之前，他曾在咨询公司Bond和Pecaro担任IT运营主管。他的年薪为55.6万美元，奖金为57.5万美元，股票期权为420万美元，非股权激励计划薪酬为18.2万美元，其他薪酬为3.3万美元。

什么一个典型的首席技术官赚?根据Computerworld的数据，全国平均工资为17.1万美元。你可以在最近看到很多关于IT补偿的数据计算机世界IT薪酬调查。

薪酬最高的高管薪酬数据来自FindTheBest.com。