在最后几个博客中，我们一直在讨论Microsoft认证的各个方面以及如何与您的职业生涯（热能技能，面试和薪酬含义相关）。这有点是微软以内容为中心的看法，今天我想退后一步，看看大局并讨论职业多样化。
要启动，您需要了解三个关键的事情。首先，即使Microsoft尝试提供完整的软件解决方案，这并不一定意味着他们的软件可以有效地满足每个业务需求。例如，作为其Windows Server操作系统的一部分，Microsoft提供了DO软件RAID（磁盘条带化/镜像）的功能。该主题甚至包含在一些MCSE认证考试中。在我的职业生涯中，我从未见过微软在生产环境中使用的软件RAID。它是常见的街道知识，即硬件RAID提供比软件RAID更好的性能和更可靠性。大多数经验丰富的Windows系统工程师永远不会在生产环境中使用Microsoft的软件RAID进行第二次考虑。在更实用的说明上，查看一个像这样的功能Oracle的真实应用程序聚类（RAC），并看看Microsoft是否在SQL Server产品中具有类似的东西。我不认为你会发现它。
最近的第二件事是Microsoft在高端有空隙。例如，在企业资源规划（ERP）空间中，Microsoft拥有动态Navision，这可能适用于大多数公司年收入1亿美元或更少的公司。把它透视，公司＃999在财富1000列表中2008年，跨越无线，年收入为16亿美元。因此，如果Navision衡量井到1亿美元的范围，最小的财富1000家公司的收入为16亿美元，这应该告诉您微软没有ERP解决大多数企业美国。Fortune 1000 ERP实现通常将在非Microsoft操作系统（UNIX，Linux或AS / 400）上使用非Microsoft软件（SAP，PeopleSoft，Oracle）。而且你可以打赌你的下一个薪水，其中大多数它们将使用Oracle或DB2而不是SQL Server（参见Gartner报告）。
要了解的第三件事是，有一个大时的人喜欢在便宜的（即，他们不想支付Microsoft许可）。这将是开放的源社区，学术界和小型公司的预算紧张。Linux，Java，PHP和MySQL规则作为该区域的关键技术。
那么我的观点是什么？我只是试图说和微软的技术一样好，它并不符合所有公司所需的一切。公司美国有很大的需求，用于多元化的技术人员。您可以通过学习Microsoft以及非微软技术来提高您的职业生涯。下次我们会考虑一些细节如何您可以通过多样化来增强您的职业生涯。