说到测试，你最喜欢的格式是什么?有些人更喜欢多重猜测或者拖放式提问。当然，除了多项选择题之外，还有“在正确的地方画上红叉”类型的测试。这些都是测试一个人对产品了解程度的好方法——但这更像是对细节的记忆，而不是了解产品的“如何”和“为什么”。目前的测试方法没有什么直接的错误，只是很难过滤纸质认证的个人和那些有实际经验的人。认证的价值是基于它在IT社区的感知价值。如果一个证书因为没有充分证明它应该测试的技能而被认为没有价值，那么它对雇主的价值就会降低。在我看来，提供认证测试的公司(微软、思科等)会尽其所能提高这些认证的价值……更多详情请见另一篇文章。
我认为测试一个人的知识的唯一真正的方法是通过直接的实践应用程序或通过虚拟环境。如果你想测试一个人对产品的了解程度，显示他们了解产品，而不是记住产品的事实，让他们根据设计标准执行一系列任务，并让他们在虚拟机上执行这些任务。在这种情况下，要么他们知道产品，可以在规定的时间内完成分配给他们的任务，要么他们不能。它会立即区分那些只记住信息的人和真正了解产品并通过动手测试的人。
这种亲自动手的认证方法有几个缺点，即考试的灵活性和测试设施中网络的可靠性。测试开发将发生巨大的变化——测试开发人员将必须拥有虚拟化技术，或者有人必须将他们的测试转换到虚拟环境中。考试是如何评分的?是成功完成任务还是“怎么做”和“完成了什么”一样重要?这些都是今后必须解决和讨论的问题。
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