这是另一个例子一个自底向上的策略是更有效的比自上而下——特别是在农村创造的就业机会。不同于华盛顿州立大学的农村远程项目,试图吸引大公司进入开放设施在偏远地区,犹他州的智能网站计划帮助农村企业家创造就业机会,提供技术设备和培训。
这是另一个例子一个自底向上的策略是更有效的比自上而下——特别是在农村创造的就业机会。不同于华盛顿州立大学的农村远程项目,试图吸引大公司进入在偏远地区开设设施犹他州的智能网站计划帮助农村企业家创造就业机会,提供技术设备和培训。
结果令人印象深刻。在三年内,犹他州智能网站签署了40家公司,带来了750个新工作。
“这家伙在地下室是一个孤独的鹰。他有很多技巧可以带来的地下室,或壁橱里,说:“通过雇佣三四个人智能网站营销总监Les Prall。
所以可以在热带家庭医学转录员,犹他州布莱斯峡谷国家公园附近,她增长了公司从两个员工在地下室(他会带孩子上班)一分之八办公室。在摩押地,约翰·韦恩西部片经常被枪杀,两个小数字媒体公司涌现。在圣乔治,开发公司创建为手持设备维护和安全检查软件支付在40000美元到60000美元的范围内。
犹他州农村大多是国有土地;行业是由牛牧场,煤矿,和越来越多的旅游。经济发展组织努力建立发电厂和保护农场主的利益争论与环保团体努力保持国家的峡谷、高山和沙漠的。它的工作提供了一个双方都可以接受的选择。
社区渴望多样化成为智能网站做所有的工作。形成地方经济发展联盟领袖、商界人士和教育家,然后招募当地的企业家已经提供IT服务。然后把分组元素创造就业的可能。他们找到一个设施,确保有足够的带宽,合适的求职者和培训。
“然后我们需要竞争。农村人口少,一切成本更少。把它放在一起,你有一个价值主张商业盈利,“Prall说。
为期三年的项目——将于6月结束——资助与州和联邦基金和部门配合奖助金总额约为300万美元。项目提供技术设备——电脑、服务器和交换机,但保留所有权,如果公司破产,国家的投资保护。
犹他州的一部分是由智能网站如此成功的原因是它只坚持促进高质量,高($ 10 - $ 20-per-hour)工资软件开发和网页设计等工作。集团避开电话销售公司,因为工作是低支付和字段是不稳定的。
随着智能网站公司数量的增加,该组织帮助他们一起网络。尽管犹他州法律不能给这些农村企业偏好竞标合同时,州议会最近通过了一项法律,使智能网站给国家机构雇用他们年终奖金。
虽然大多数的40家公司非常小,这就是变化。基于盐湖城Zions银行在8个西方国家400家分行,最近在亚利桑那州的边境小镇开了一家卫星帮助台中心Kanab,犹他州,鲍威尔湖附近。它聘请了30名员工计划增加到40。ACS, 40亿美元的IT外包公司,开了一个数据输入设备也在Kanab服务一个客户,不想让其派往海外工作。
在家工作时不是重点,犹他州智能网站认为医疗编码适合它。与大集团已经开始讨论犹他州大都会医院,试图说服他们医疗程序员从地下室进入农村家庭办公室。如果聪明的网站可以提供认证的员工通过了入学考试,一个大型的伯明翰,阿拉巴马州。、医疗外包商表示,它将雇用五Utahans远程试点项目。