联邦政府走向摊牌纽约州远程办公。
远程办公的政府承诺是公司。除了联邦远程授权(section 359公法106 - 346),等待远程立法包括小企业远程行为和操作示范项目的连续性行为。美国劳工部最近拨出100万美元,飞行员使用远程雇佣残疾人。
以前所未有的举动,众议院拨款委员会写进2005年的联邦拨款法案对执行机构500万美元的罚金,不能证明100%的符合条件的员工提供了远程办公在两个月内成为法律。
商务部门、司法、司法、证券交易委员会(sec)和小型企业管理局还需要提交季度拨款委员会项目状态报告,包括合格的数量和参与的员工;指定一个远程协调监督程序和作为委员会联络。如果他们失败了,500万美元将从每个预算拨出,直到他们遵守。
“看起来不一致为联邦政府采取这些pro-telework措施,只坐着,让纽约等州破坏这些程序的能力提供预期的好处,”妮可说Belson Goluboff,律师专门从事远程办公和远程办公的法则》一书的作者。
当然,纽约州削弱了远程办公,要求非居民工作人员纳税收入的100%,即使他们已经花了太多或在一年的大多数在家庭办公室工作。(见“争取公平的远程税”,http://www.nwfusion.com/net.worker/news/2004/0607netlead.html)——称为“方便规则。”
具体来说,规则说纽约会给非居民工作人员税收抵免的税收收入,而远程工作在他们的家乡,但只有当工作完成为方便用人单位,不是员工。这意味着纽约授予信用只有当雇主需要员工的工作状态,但不是随便当员工在家工作,也不作为正式的企业远程办公计划的一部分。大多数工作人员不符合这个条件,必须支付100%的税收入自己的家乡以及他们的雇主的状态,纽约。
压力远程工作人员成分,康涅狄格州民主党参议员多德(康)和众议员克里斯托弗·谢斯(R-Conn)去年夏天每个版本的远程工作者引入税收公平法案,一项法案,该法案将使方便统治防止国家税收收入在境外执行工作http://www.nwfusion.com/net.worker/columnists/2004/0823kistner.html
与此同时,纽约国家税务部门和财务最近发布了一组新的税收准则的审计人员。指南的链接,但主旨是,”纽约州并不认为一个有效的工作地点,至少从税收的角度来看,“Belson Goluboff说。
新的指导方针不解决双重征税对工作人员负担,事实上,它专门工作人员说没有得到税收优惠,如果他们每天工作甚至在纽约。但是,它们试图缓解雇主责任未能正确预扣税款。
在旧准则下,如果非居民远程工作人员没想到来纽约,用人单位不需要扣留员工的税。但如果员工意外去纽约出差,说,去年12月,雇主可能面临处罚未能全年代扣所得税。
新规则包含一个表单的员工可以填写在今年年初估计的时间百分比,他们预计在纽约工作。通过填写此表格,员工即是用人单位不正确代扣。然而,员工仍需支付全年的税收去纽约的形式或任何形式。
机会渺茫的远程工作者税收公平法案将通过在跛鸭会议,但谢斯和多德预计将在一月恢复法案。你可以打赌纽约将提出一个地狱的战斗中,考虑到税收的股份。