在本月早些时候宣布削减更多的劳动力和七执行层解雇,北电的高管周二表示,网络设备制造商仍在大力投资研发和期待“相当令人兴奋的未来。”
在本月早些时候宣布的劳动力减少和7执行层解雇,北电网络的高管周二表示,网络设备制造商仍在大力投资研发和期待“相当令人兴奋的未来。”
在圆桌会议讨论八个行业新闻记者,北电首席执行官比尔•欧文斯也表达了担忧未来整合的几个网络设备供应商,包括新的强硬的中国竞争对手。
玩家如华为技术是“很有竞争力和竞争在西方世界和英国的地方我就不会期望他们,”欧文斯说。“他们有很好的产品,但我们将与他们竞争。”
华为已经与3 com公司合资在万宝路,质量。,and Owens said Nortel is considering different ways of protecting itself against competitors, including setting up its own partnerships or joint ventures. "Everybody (in the industry) is talking to everybody," Owens said.
同时,他说,中国竞争对手将创建定价压力和预测,网络行业的所有公司的利润率可能下降。”
两周前他的评论遵循新闻宾顿市,安大略省的公司将裁减约3500 35000名工人和宣布解雇了七个金融高管作为一个独立的结果审查北电2001 - 04年的财务业绩。欧文斯实际上取代了北电前首席今年4月,他在连接相同的金融调查而被解雇。
欧文斯指出,“过去几年的过山车”在北电,看到其劳动力从100000年到35000年,其股价从每股100美元下降到每股40美分。
北电研发仍然是每个员工的开支尽可能多的竞争对手——大约20亿美元一年自2002年以来,一位发言人说。上周,北电估计其收入为51亿美元,2004年的前六个月,费用为20亿美元,包括销售、一般和管理费用,和研发,根据一项声明。大约一半的北电的劳动力投入到工程,欧文斯说。
北电约22%的收入来自企业客户,其余来自有线、无线和光学产品卖给服务提供者,根据财务记录。
机会扩大收入包括设法使互联网和无线连接更加安全,欧文斯说。他还说北电将尝试市场本身更好的客户,并任命一位高管业务开发主管来帮忙,这一努力。
Clent理查森,公司全球营销副总裁说,“北电不是特别擅长营销……这就是我在这里的原因之一。”
一位分析师熟悉北电,宙斯Kerravala Detwiler,米切尔,芬顿&坟墓在波士顿,北电早就知道说“好工程,可怜的营销,”这意味着重新专注于营销可以帮助。Kerravala还表示,北电的财务报告问题还没有关注的客户和北电可能是唯一除了思科网络设备供应商提供的产品和服务服务提供商和企业客户。
“这帮助客户,北电的知识在这两个方面,”他说。
由于最近执行层解雇,欧文斯还表示,北电网络道德与合规任命副总统,但他否认有不当行为在北电的根深蒂固的文化。
“有文化问题的做错了吗?我会说我从没见过一个公司更热衷于做的事情吧,”欧文斯说。北电的问题已经在财务会计,包括何时获得利润和收入,和一个独立的审查正在进行改变流程和人员和报告修正数字9月底,他说。
“我们将纯粹,纯粹的我可以让这个公司,”欧文斯说。
这个故事,“北电首席执行官比尔•欧文斯看到激动人心的未来”最初发表的《计算机世界》 。