国会打架远程不适

我们跟国会议员汤姆·戴维斯(弗吉尼亚共和党)对他的计划对持有政府机构的脚在惨淡的远程火性能。

由于政府远程办公的糟糕表现,代表。汤姆•戴维斯(弗吉尼亚共和党),众议院政府改革委员会主席,最近举行了一场听证会,了解原因。在听证会上,他询问联邦机构领导人,以及太阳和思科,对他们成功的远程程序。网。工人主编托尼预订测验戴维斯在他的计划持有机构的脚。

人事管理办公室报告称联邦机构遵守14%远程授权。但近70%的联邦工作人员居住在华盛顿特区,区域。你如何计划在华盛顿地区特别是强调远程操作的连续性是最关键的?

我们可以立法,给这些地区一些具体规定,履行指导方针。有更大机会远程办公在华盛顿特区,因为这些大多是行政的人,他们不是在战场上。我们非常不安的经理似乎并没有得到这个。

你的意思起草立法,从每个机构保留500万美元,直到符合吗?

是的。我们谈论钱,因为这就是机构理解。

你考虑什么其他措施?

更严格的报告要求。而不是有远程办公机构说谁是合格的,我们让他们想出谁没有资格并解释原因。整个动态变化。

国土安全部门和正义认为送员工回家危及国家安全。但是没有这样的机构——由于他们的中心位置——使自己更容易遭受恐怖袭击没有远程工作吗?

这是重点。他们坐在那里,靶心。我们所有的记录都结束了;这是一个恐怖分子的一站式服务。

你有具体的计划目标戒备森严的机构?

答案是肯定的。你会看到更激进的立法。我们回顾一大堆的选择。我们非常沮丧的合规——或者说,不符合——的借口,数量限制和不合宜,使不上来。

众议员丹尼·戴维斯(D-Ill)提出远程飞行员。但飞行员已存在多年。他们是必要的吗?

我不反对他们,但我们超出飞行员在这一点上。更大的问题是,我们如何改变管理文化我们可以做私人部门在做什么,使远程办公更普遍?它会帮助我们在招聘和保留,生产力和公共安全,当我们讨论。

你学习什么太阳和思科在听证会上吗?

政府可以给你一百万个理由不要远程办公。

你的下一步是什么?

在本届国会立法草案——与否,我不知道。我们越来越沮丧,尤其是我们这些代表华盛顿地区。我们每天都能看到交通越来越多。联邦政府工作人员不能来回上班。底线是,这些经理不相信那些为他们工作的人。

这是政府文化吗?

,这不是好员工。谁想为雇主工作谁不相信你,要看你是谁?

为什么不让人们在家工作是有意义的,当他们的孩子有一个早期的球赛,或者当他们感冒了,不想来给其他人?

我认为大多数员工可能需要每两周的文书工作的一天。

这是正确的。有时间你需要迎头赶上。和很多人在华盛顿郊区,真正连接区域,在家你拥有你所需要的一切权利,政府不支付。