IT专业人员在美国的最高浓度是——你猜对了——在硅谷。但没有命名的2点就不是那么容易了,答案可能会让你大吃一惊。
亚军不是一个著名的科技中心像波士顿或西雅图/雷蒙德;这是华盛顿市区。
“这在一定程度上掩盖了招聘的一些看法,人们在这一领域的研究工作,”John Challenger,说总统芝加哥外包公司Challenger, Gray & Christmas Inc .)“许多通常认为大多数人在硅谷工作,他们可能会增加在华盛顿州,西雅图和也许奥斯汀,”他说。
数据来自美国人口普查局2006年的年度美国社区调查(ACS),就在上个月公布,显示可以称之为市区的“TQ”(技术商)——“技术”一个地区的整体劳动力,基于自我报告的计算机专业人员的数量。有些结果颠倒的刻板印象。
大约6%的特区城市劳动力由“电脑专家,”在硅谷这一比例为8.3%。它的第三集中工人在罗利/卡里,北卡罗来纳州在5.3%的劳动力,紧随其后的是博尔德科罗拉多州和阿拉巴马州的亨茨维尔。,各为5.2%。剩下的十大技术工作领域的,在秩序,由布卢明顿/正常,病了。新泽西州Trenton-Ewing;德克萨斯州Austin-Round岩石;新罕布什尔州Manchester-Nashua;和Seattle-Tacoma-Bellevue,洗。
并不是每个人都惊讶于最新的数据。
“我们一直认为我们属于相同的呼吸硅谷人……因为我们总是有一个重要的劳动力,”主席Richard年间,说阿灵顿(Va)商会。“有很多工作在该地区。这里有很多。”
这主要是由于沉重的政府机构和承包商的浓度。此外,公司倾向于聚集在那里已经是政府设施、教育设施和其他业务。“公司集团,”他说。“这与工人的可用性”。
尽管很高比例的技术专业人员,招聘是一种挑战。“有很多人在这里,“同意杰伊·阿特金森,亚历山大,弗吉尼亚州的商业顾问曾做过招聘三个不同公司的首席财务官。“这是一个巨大的需求……虽然他们很难找到。”
人口普查局数据还表明,劳动者工资往往反映职业技术人员的比例。计算机和信息系统经理年度平均工资在硅谷2006年5月为139460美元,据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)。在特区的城区,这一数字是122950美元。在罗利北卡罗来纳州,这是102880美元。
总数的工人而言,纽约市区小矮人硅谷和华盛顿特区,但因为大尺寸的地区的劳动力作为一个整体。纽约、新泽西北部和长岛,拥有大约221020名工人,但他们仅占总劳动力的2.5%。华盛顿市区第二最多的员工总体而言,在170429年,根据2006年的ACS。大都市芝加哥是第三,116374年的工人,但他们只占这个区域的总劳动力的2.6%。
在罗利,面积相对大量的顶级大学定期写出了成群的tech-educated工人,帮助提高IT专业人员的部分员工,根据肯·阿特金斯在罗利商会就越大。他还提到了“生活质量,从通过大学和k - 12教育系统…好工作的数量。”Affordable housing, especially compared with Silicon Valley and Washington, may also play a part, as do the number of IT-hungry companies -- including Fidelity Investments, Network Appliance and Credit Suisse Group -- that have opened up shop there in recent years.
布卢明顿,病了。,一个相对较小的劳动力与别人相比,吸引了工人,部分原因在于它在几个列表已经被命名为“最好的”和“最便宜”的居住地,Mike马龙说,执行董事麦克莱恩县商会。
“我们已经祝福在该地区良好的交通网络和较低的生活成本,”马龙说。“与技术(业务),您不需要任何特定地区(国家的)成功。你必须有通信线路和数据行来做你的工作。”
麦克莱恩县南部的两个小时芝加哥和圣路易斯以北两小时,密苏里州是禁食增长在伊利诺斯州县,他说。
科技含量高的企业,如州立农业相互保险和汽车保险和国家金融服务雇用许多工人,Moy指出汤姆、系统主管国营农场。考虑到较小的总人口,这些公司对就业数据有一个相对较大的影响。
亨茨维尔的记分标准地位是由于该地区的长期联系航空航天和国防工业,根据约翰•Southerland发言人在当地的商会。“这是被称为高科技领域,这可以追溯到1950年代。这是一个吸引高科技工作者。显然,太空计划是一个催化剂,”他说。
这个故事,“美国的第二易怒的城市可能会吓到一些“最初发表的《计算机世界》 。