对等网络可以提供帮助女性IT领导者成功并能提高工作满意度。
研究发现，大约20%的IT工作由女性担任，cio的比例甚至更小。普渡大学计算机与信息技术系客座教授、康明斯前IT副总裁和首席信息官盖尔•法恩斯利(Gail Farnsley)表示，建立强有力的支持系统是帮助留住科技领域女性的一个方法。
法恩斯利说:“女性在追求首席信息官这样的职业时，会面临一些特殊问题。在首席信息官这样的职业中，每周工作70小时并不罕见。”“我知道很多女性首席信息官离职，不是因为她们不喜欢这份工作，而是因为她们感觉自己喜欢这份工作工作和家庭生活是矛盾的”。
可以肯定的是，男性也面临一些同样的工作与生活平衡的挑战，但有一个区别在IT工作场所，女性占少数．
法恩斯利建议，无论是在你自己的公司内部，还是在一个更大的将不同公司和地区的女性聚集在一起的网络中，都要建立一个IT女性同行网络。它可能就像每周的午餐一样简单。
她说:“重要的是要确定你的工作场所、社区和领域中的女性，然后联系她们，定期与她们谈论工作、家庭、你的成功、你的担忧，以及任何你能与女性轻松谈论的事情。”