关于所谓IT技能短缺的争论有两个熟悉的方面:一方面，雇主们说他们找不到他们需要的熟练IT工人来填补职位空缺。即使在今天，在全球经济衰退中，数百万美国工人失去了工作，雇主们声称他们找不到有工作的人正确的技能．
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在辩论的另一方，大量合格的IT工作者(前年估计有一千两百万)想知道这样的一个技能短缺当很多人都在找工作的时候。
计算机技术行业协会(CompTIA)的总裁兼首席执行官托德·蒂博多(Todd Thibodeaux)正处于这个难题之中。该协会为有经验和有抱负的IT专业人士提供培训和认证项目。
Thibodeaux看到了两者IT领域的工作机会还有那些在找他们的人。他的使命是通过技能培训和认证，将所有失业的工人——不仅仅是it行业的工人——与行业的机会联系起来。他在CIO.com上谈到了IT行业的工作机会，人们对IT职业的误解，以及为什么计算机科学学位不是IT工作的先决条件。
CIO: IT行业有什么工作机会?
Todd Thibodeaux:大约有20万到30万个高薪的IT职位空缺。时至今日，如果你打开任何报纸或浏览任何招聘板块，而不仅仅是像Dice这样的IT招聘板块，它的工作是最丰富的。我们不断听到公司，无论是医院、大学还是IT行业，说他们仍然找不到高技能、高质量的劳动力。
现在有那么多人失业，公司怎么能说他们找不到熟练工人呢?我认为市场上会充斥着高质量的候选人。
那些正在做的公司裁员没有解雇技术熟练的IT工人。他们保留这些工人是因为他们知道他们很难被取代。
从我们所看到的和我们在培训社区的合作伙伴所看到的，那些失去工作的人来自运营、管理、销售和市场。这些人往往不具备高技能。在安全、网络管理和软客户端方面具有高度技能的人短缺。
但是IT行业的人也失去了他们的工作。你是说这些人没有技能，或者他们没有正确的技能，这就是为什么公司在填补空缺职位时遇到困难?
这是潜在的情况。很多人没有合适的技能，或者工作地点在美国的不同地区。这种短缺可能是地域上的——可能是那些想找人的公司在他们的地区找不到人。也有可能是现有的工作并不适合你工资或者在合适的领域。
上个月，Indeed.com发布了40.5万个IT行业的招聘信息。这些工作的点击量接近1000万。有很多工作需要有技能的人，但是找工作的人比工作的人多。这些人需要一段时间才能找到工作，特别是如果他们需要搬家的话，但他们最终会被市场重新吸收。网络泡沫破灭后，那些被解雇的工人花了一段时间才被重新吸收。
如何将失业的IT工作者与现有的IT工作联系起来?
作为一个行业组织，我们正在努力做的一件事就是提高IT职业的知名度，帮助人们过渡到IT职业。联邦政府和州教育和就业机构可以在这里发挥作用。
我们正在与密歇根州和印第安纳州的当地失业机构合作，提供折扣培训和认证项目，以帮助人们获得就业所需的技能，无论他们是IT行业的人还是其他行业的下岗工人。
如果你从CompTIA A+考试开始，你就可以获得一些工作机会，特别是在提供托管服务(如基本工作站和网络维护)的公司。你可以做服务台的工作。你可以做很多事情不需要四年的学位或者两年的工作。有机会。入门级工作受经济影响最大，但从事这些工作的人可以随着时间的推移提升他们的技能。掌握这些入门级技能并不需要你想象的那么多时间。
大多数人认为IT职业需要专业知识，计算机科学学位。你是说事实并非如此?
有一种误解认为所有IT工作都需要计算机科学学位。大部分的IT工作与开发网站没有任何关系。它是关于管理基础设施，以便公司能够运行和管理系统。这并不需要计算机科学学位。我们正在寻找方法来教育孩子们。IT行业有很多机会，不需要你坐在桌子前成为程序员。IT职业不是这样的。
那么什么样的IT工作不需要四年的计算机科学学位呢?
管理与部署相关的公司移动数据和语音系统黑莓手机并与公司电子邮件系统同步。管理公司环境中的防火墙、网络交换机、安全性和一些基础设施。这些工作不需要计算机科学学位。你需要喜欢思考和动手工作，和组织里的人一起工作，但你不需要有四年的计算机科学背景。
也许这些工作在技术上并不要求计算机科学学位，但雇主可能仍然要求大学学位，不管是不是计算机科学专业的。
有些想法已经过时了。世界上有很多优秀的人，他们很有天赋，知道IT是如何运作的，但他们不会带着一个四年的学位来这里。雇主们将会错过这些机会。
所以做这些工作只需要几张证书?
获得认证并不容易。你要接受严格的训练。这次考试不容易。在一些市场，考试的通过率可能不超过60%。
人们，尤其是失业者，如何负担培训和认证费用?
在税法方面，我们可以做得更好，让培训更实惠。例如，我们可以为人们提供税收抵免。有很多就业培训的税收抵免给那些列出他们的扣减项目的人。如果你想提升你的职业生涯，你可以从你的税收中扣除部分教育费用。我们希望看到更多的人有这样的选择。
此外，目前实施的贸易调整援助计划(Trade Adjustment Assistance Program)帮助了受到日益激烈的全球竞争影响的工人。我们希望看到所有的过渡工作者都有类似的情况，我们认为IT职业是一个很好的选择。密歇根州、印第安纳州和其他州的工人正在面临这些问题。我们需要在更大的范围内开展类似的活动，让人们更清楚地看到哪里存在就业机会。
这篇题为“IT技能短缺，失业工人的机会”的文章最初是由首席信息官 ．