创意清单：公司如何利用社交媒体的力量

在大规模且快速发展的社交媒体平台中开始跋涉（示例：推特，，，，Facebook）似乎很艰巨。除了良好的商业计划和战略制定之外，您还应该考虑一些清单。这篇文章旨在让您的团队思考可能性。要考虑的资源内部：主题专家，社交媒体冠军，社区经理和编辑。外部：贡献者，批评者，倡导者，客户，潜在客户，著名的博客作者。积极社区成功的关键通过提供：奖励您的内部和外部受众：独家内容：例如，专家视频采访比赛/奖品：例如，提交想法，获得选票并赢得现金奖励有趣/经验：例如，发送音频问候能见度：例如，广告社区贡献者使员工演出的明星：例如，确定他们的激情/专业知识，让他们分享，客户将与他们相关。其他福利：可见性/识别激发生产力提高员工的倡导和保留率，吸引了劳动力的最高才能 社交媒体营销中的重要焦点学：与主题专家合作，观察趋势，查看世界正在寻找什么，确定行业中的最佳实践，然后组织内部研讨会。听：监视在线声誉（Google警报），将手指放在博客圈的脉冲上；Google博客搜索，，，，Technorati，Facebook和维基百科例如。参加：在主要社交媒体网站上创建公司页面，考虑当地机会，利用员工/冠军。从事：从有意义的地方开始，博客，社交网络，客户评论 - 并保持诚实和透明，推动招聘，参与和奖励。措施：开发现实的目标，流量，会员基库，整体活动，RSS订户 - 使用Google Analytics（用于跟踪）。尽管以上是重要的子弹和考虑因素，但使用社交媒体的任何企业都需要“系统”或“流程”。您可以下载有关的更多信息社交媒体营销系统更好地了解如何将其粘合在一起。