本文适用于任何想开始，增强或转向计算机网络职业的人。根据思科的说法，全世界对技术专家的需求越来越大，他们可以设计和集成小型到大型网络，从最简单到最复杂的配置。幸运的是，有许多资源可以帮助您技能提高您的就业前景。卷起你的袖子;是时候将您的头放在书本上，您的手放在社区社交网站上的设备和个人资料了。
Learning@Cisco市场营销总监Fred Weiller，内部的培训和认证小组思科，他说他的公司进行了四到五年前的市场研究，以确定到2012年，网络行业需要哪种工人。当时，研究表明，至少需要200万新的网络专家来支持该公司业务需求不断增长。即使全球经济衰退自初次研究以来，全球衰退都在增长，但韦勒仍然希望对工人的巨大需求很容易超过目前受过培训以执行这项工作的人数。
威勒指出，世界各地都需要路由和切换知识和技能。此外，诸如触觉以及数据中心的发展等新兴技术正在推动对新人和技能的需求。雷竞技电脑网站结果是Cisco，HP和Juniper Networks等公司需要开发培训和证明所有将使用其网络产品和解决方案的人进行培训和认证的能力。
思科提供了许多资源来达到公司所谓的“接下来的一百万”（即，全球又有百万人民有资格填补各种技术网络工作。威勒说，思科在全球范围内有4,000个培训地点，学生可以学习从基础知识到最复杂的网络主题的所有内容。
除了培训中心，思科还领导该行业思科网络学院，一项全球计划（在106个国家 /地区），该计划的学区，大学和劳工部提供了思科的课程和培训。这些课程通常是一个学期，并为学生做好准备以获得思科技术认证。例如，休斯顿的赛普拉斯溪高中（Cypress Creek High School）有一项多年计划，高中生可以参加思科网络学院课程，并获得完整的思科认证，使他们立即就业。这所高中有一个功能齐全的网络实验室，学生获得了由思科认证的老师领导的深入的动手经验。
思科目前正在与墨西哥，巴西和俄罗斯的政府部门合作，以在这些国家 /地区进行州批准的培训计划，以试行Cisco Networking Academy计划。例如，网络供应商正在与墨西哥经济部合作，为墨西哥公民提供职业培训。此外，鼓励思科频道合作伙伴与网络学院合作并招募毕业生。有时，合作伙伴会赞助一名学生参加学院课程，然后毕业后雇用学生。
思科竭尽全力在其认证专业人员中建立强烈的社区意识。2008年5月，该公司推出了思科学习网络，一个使其社区成员能够利用全球专家知识并个性化专业发展的社会学习网站。在不到两年的时间里，该网站已成长为支持来自230个国家 /地区的190,000多名注册用户。
社区由经验丰富的专业人士和职业开端组成，为学习经验提供了途径；关于培训和认证的共同知识；并与专家，同学和思科学习合作伙伴获得联系。其他资源包括学习游戏，播客，视频，博客，考试准备技术资源以及通过社区的指导。自我评估使学生能够评估知识和技能方面的差距，并获得培训技巧和建议。学习游戏帮助学生掌握认证所需的概念。
思科学习网络的独特之处在于，思科不拥有社区。成员这样做。思科已将其认证的专业人员提供了与彼此共享和学习的媒介。供应商认为，是共同的学习，材料的共同创造以及同行讨论提供了专业人士需要的个性化学习。此外，全球研究小组将内部思科工程师，外部客户和合作伙伴员工以及获得思科认证的共同目标。
这全球研究小组由思科技术援助中心工程师或其他专家领导。研究小组涵盖了各种网络主题，这些主题范围从相关性到复杂性和主题的专家级别不等。一些小组使用Cisco Webex创建协作，实时全球课堂。3500多人参加了Cisco Learning网络上的13个研究小组。
思科并不是唯一致力于促进其用户社区的网络供应商。当我撰写本文时，HP和3COM正在敲定其合并的详细信息，我们将在其中看到另一个网络中的动力。通过将Procurve，3COM，Tiptippoint和H3C的产品和解决方案相结合，HP的网络投资组合将很快与Cisco竞争。在合并之后，惠普正在准备提供加强认证计划和相关培训。在合并完成之前，该公司不能谈论其计划，因此我们将在几个月内访问他们，以获取希望成为HP网络专家的新资源的最新信息。
同时，HP为目前持有专业和专家级别Cisco认证的人员提供加速的检察官认证（请参阅这里）。该优惠支持当前的思科认证专业的或者专家通过轻松，具有成本效益的访问，可以访问HP和Cisco平台之间的能力所需的专用培训和考试。惠普估计，通过使用此加速认证路径，学生可以节省多达12,000美元的培训和考试费用。该计划考虑到了由思科认证的人已经具有基本网络知识。通过添加HP Procurve网络解决方案独有的其他信息，学生可以在两个供应商的产品上获得熟练和认证。
杜松网络通过提供对人员认证状态的安全电子验证，帮助其认证的专业人员获得工作或合同。Integral7凭证验证服务促进了有关雇用，促进和补偿员工的及时，信息良好且自信的决策。一家公司可以对雇用或签约的个人感到良好，该个人的技能，知识和能力已得到验证。
如果您认为自己可能想开始，增强或转向计算机网络的职业，那么没有时间像现在这样利用所有可用的资源。他们中的许多人是免费的或低成本的，可以在奖励IT职业上启动您。