苹果星期二表示，它已经与中国工厂终止了业务，它发现已雇用了42名未成年人工人。
在Apple的“供应商责任”内部审查今天发布时，该公司表示，该工厂占91个未成年人工人的近一半，其承包商于2010年雇用，以建立产品等产品苹果手机智能手机，iPad.平板电脑和Macintosh电脑。苹果决定用这个特定的承包商工厂削减联系，因为它已经“确定了管理层忽视了这个问题并且没有致力于解决问题。”
Apple表示，本厂一直在合作一所职业学校，该职业学校已经“篡改了审计期间透露年龄的学生的威胁报复。”苹果报告了学校“中国政府的适当当局”。
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苹果选择与去年共有九个其他工厂的九个其他工厂的合同，因为这些工厂同意与苹果公司旨在“防止未成年人工人的雇佣”的政策合作。Apple表示，它还推出了一个培训计划，以防止任何未来雇用于16岁以下的工人，这是中国工作的法定年龄。
然而，苹果劳动力去年不得不正确，因为该公司还报告了向其劳工标准找到了几个其他“核心违规行为”。其中包括：
* 137名苏州工厂的工人遭受了“暴露于正己烷后的不利健康作用，在一些制造过程中使用的清洁剂中的化学品。”Apple表示，由于该设施内的通气不良，因此由于去年的通风系统固定，因此没有工人患病。澳大利亚广播公司打破了这个故事在制作苹果产品的同时被正己烷中毒，在苹果工人上。根据ABC报告，一些中毒工人表示，暴露于化学物质使他们“无法走路”。
*审查的所有工厂中的三分之一符合Apple的工作时间标准符合综合。虽然Apple告诉工厂，其工人最多可以在60小时内工作，但该公司已发现“76个设施记录，指出的工人已超过每周工作时间限制的时间超过50％。”Apple表示需要“制定管理系统”的工厂，以确保遵守工作规则。
*只有57％的工厂苹果审查符合公司的职业伤害预防标准。苹果发现，64家工厂的工程控制违规行为，95家工厂没有进行定期安全检查，54家工厂也没有给予工人保护设备或培训其工人正确使用设备。
* Apple还终止了一家工厂的合同，给审计员伪造了薪资记录和另一家试图用现金贿赂审计师的工厂。
除了违反劳动标准的报告外，苹果还报告了其调查其对去年在其深圳设施发生的10个自杀的调查富士康。Apple的自杀预防专家的“独立团队”提出了几个建议，以减少设施的自杀可能性，包括“更好地培训热线员工和护理中心辅导员，并更好地监测以确保有效的监测。”