自经济衰退以来，你一直在奴役你的工作，拿走更多的工作，没有提高支付，相信光线会出现在隧道尽头。根据骰子和罗伯特半技术，那一天就在这里。
在Robert Halte 2014的IT薪水指南中，大多数职称的工资从2013年到2014年增加了5％以上，而且某些职称增加7％，包括开发人员/程序员分析师，数据架构师和商业智能分析师。同时，根据骰子，技术专业人员的平均工资上涨近3％至87,811美元。
然而，工资背后的信息不满足于满足;在骰子调查中，54％的受访者对他们的赔偿不满意。更有可能的是，薪水提升与雇主谈论全部意识到技术人才竞争的上升，并希望增加持有价值员工的保留。
毕竟，根据骰子，65％的受访者表示他们相信他们可以在2014年找到更好的位置。“无论是在零售，金融，电信，航空航天或主流科技公司，每个行业都在转向移动，社会，大数据云，造成技术专业人士的要求呈指数增长，“骰子总裁谢拉普·戈里斯说。Goli说，即使在大多数工作作用中的薪水都在增长，雇主甚至更加强迫，为专业人士提供激励，为专业人士提供激励。
鉴于这种气氛，询问那些您一直梦寐以求的人似乎是正确的，这可能会将目前的工作转变为更有价值的东西。据骰子称，66％的受访者表示，他们的雇主至少向2009年的53％提供了至少一个动机。顶级激励措施包括更有趣或具有挑战性的任务（17％），增加赔偿（17％）和灵活的工作地点（10％）或工作时间（9％）。