千禧规则谷:享受它,而它持续

Y一代希望 - 而且越来越 - 硅谷最性感的工作。然而,CIO.com资深作家汤姆Kaneshige让千禧一代在山谷的肮脏的小秘密。

因此,在纽约时报杂志的封面故事,这个月早些时候写道彝人路,硅谷的青少年问题“,她解释说,寻求出清凉性感的就业机会在山谷千年的心态。

纵观美国现代历史上,有一件事是真实的,尤其是在硅谷,其中谎言技术创新和自由流动的资本沃兹的心脏:年轻人燃料由远大梦想和无限的能量只是不想驾驶其父亲的奥兹莫比尔,永远。

今天是相同的,因为它是当我在我的上世纪90年代20年代末,骑着进行雄心勃勃点后起之秀渴望在所谓的新经济杂志通告登顶科技出版波。有毒品和酒和屋顶当事人和应届大中专毕业生进行六位数的薪水和思考他们是值得的。有做市商,在valleywags和Napsters,都在做生意的老路子,特别讨厌嘲弄摇头,在老人们谁也想不到不同。

“让我们面对现实:你是新的点来者具有相同保质期短。”

而当萧条终于在世纪之交通过,流下眼泪,但也有报应的感觉。谦卑的纠正药物已经最后给予那些谁最需要,那些现在携带废纸一堆股票期权,突然瘪了自我。有些人幸运地发现,缴纳前者薪酬的三分之一就业机会。

这台GEnx-ERS谁通过它的生活和生存了今天放弃自己的小隔间到火车站和公共汽车站和停放的汽车,悲伤的色彩,因为他们观看新千年在同一旧金山酒吧和硅谷餐厅(仅适用于不同的名字聚会),他们使用的统治。他们不好意思地查看那边那些现金年轻技术人员冲谁是在创业公司工作,估值飙升的梦想,他们已经得到了一个故事。

这是一个艰难的行业在35被冲起来;它不会持续,可能10年之最。

[有关:硅谷的科技工作者居住梦想再次]

这就是当你按下了一个性感的启动所有的筹码,在与滑滑梯,免费美食和无处不在的桌上足球办公室操场疯狂的工作时间会发生什么。只要记住你燃烧你的一生中最好的脑细胞,你永远不会知道,开发移动应用,社交网络插件,可穿戴的小工具,飞控夜间云服务,电子市场集中的最高水平,游戏化应用和其他轻质产品 - 技术栈的眼睛糖果。

更糟的是,公司未来在一个浮躁的消费者谁以最快的速度在未来的智能手机来市场跳转到最新流行的休止符。让我们面对现实吧:你是新的点来者具有相同保质期短。不是每个人都可以是10倍工程师扒窃百万或工作的IPO赢家像Relypsa,的Marketo,FIREYE或Twitter,这引起了$ 1.82十亿去年,或像WhatsApp的启动,其中Facebook的收购,今年$ 19日十亿的一部分。你必须通过捕捉在河上的王牌赢得了德州扑克比赛的更好的赔率。

如果你设法留下来,你不是摆脱困境呢。这里位于山谷,这台GEnx-ERS和婴儿潮一代喜欢叫的肮脏的小秘密“年龄歧视”。陆抓住了这个恶臭的气息,同时报告了她的故事。她发现,令人兴奋的,新的高科技公司往往会淘汰旧的求职者在向年轻的工人面向的面试过程。

在制造或休息片刻,求职者被问的问题,并有望掀起基于计算机科学本科算法和数据结构的教科书代码,卢说。年长的工程师可能没有看过这些教科书了几十年。计算机科学课程,他们花了很少到今天的课程无关。反过来,年长的工程师可能会感到害怕,特别是当他们被告知,他们的30年的经验,他们已经在他们的简历得到了最大的好处,并不太重要。

[有关:硅谷的青年运动真的只是年龄歧视?]

更糟的是,年龄歧视超越了采访。去年夏天,我参加了在旧金山联邦俱乐部事件有小组成员来自思科,谷歌和Twitter谈论高科技工作。当年龄的问题出来了,所有的小组成员说,他们正在积极招募新千年,没有那么多的人。

在Twitter的员工的平均年龄是30思科罗文特罗洛普,高级副总裁和协作技术部总经理表示,该公司计划雇佣2000千禧;四周后,思科表示将裁减4000名员工,主要是中层管理人员。青年运动是明白无误地进行。

当然,并不是所有的年轻技术人员正在追逐财富和名誉的硅谷梦。SFGate本周跑来跑去的技术人员发现充实的工作在非营利组织的一个故事。网页设计师扎克·亥尔波特,28,告诉SFGate,他花了40%的减薪留下计费管理软件公司Recurly工作在启动Samahope,这有利于发展中国家的医生资金。

“我们正在对这个问题是一个值得解决,”亥尔波特说SFGate。“相反,这是一个简单的产品我工作了。”在他的博客写作,他说,“我经过多年的半心半意在寻找我的日常工作更多的含义作出这一飞跃。”

[有关:从史蒂夫·乔布斯课:灵感的力量]

我有几个年轻的朋友谁已经采取减薪工作在社会事业驱动型组织,我在自己的信念惊叹。但是,他们都一如既往,对劳动力的边缘。大多数年轻人都蠢蠢欲动,想要得到什么样的生活,他们认为是美好的生活,这通常涉及的物质财富和昂贵的旅行。毕竟,回忆花钱。然而,新千年苦心了解到,这样的事情是短暂的,不只是从互联网泡沫破灭的后遗症,但在金融危机随后在其高跟鞋。我想它必须一次又一次地了解到每一代的教训。

也许这节课开始冒头为下一代的Technorati的。我咆哮的灵感来自于鲁的硅谷深刻的观察 - 如果你关心的山谷什么,这是一个读你应该做- 所以我给了她最后的话,我很佩服,因为他们携带了一种充满希望的,只能来自一个年轻,聪明代衡器的抉择。

汤姆Kaneshige包括苹果,BYOD和IT消费化对CIO.com。按照汤姆的Twitter@kaneshige。按照一切从CIO.com的Twitter@CIOonlineFacebook的谷歌+LinkedIn。电子邮件汤姆tkaneshige@cio.com

了解更多关于职业在CIO的职业追溯。

这个故事,“千禧条谷:享受它,而它持续”最初发表CIO

加入对网络世界的社有个足球雷竞技app区Facebook的LinkedIn对那些顶级心态的话题发表评论。

版权所有©2014Raybet2

IT薪资调查:结果是