甲骨文(Oracle)首席执行官拉里•埃利森(Larry Ellison)周四在一场会议上向与会者推销公司的HCM(人力资本管理)应用程序。
埃利森在拉斯维加斯举行的HCM世界活动上说:“当你经营企业时，人就是一切。”“如果你不关心你的人民，你就无法经营一个成功的企业或政府机构。如果你不关心你的客户，你就不能成为一个成功的公司。如果你不关心你的选民，你就不能成为一个成功的政府机构。”
有效的HCM软件给人们提供了他们需要的工具来做好他们的工作，埃利森说。
HCM还可以帮助企业招聘合适的人才，让他们加入公司，并确保最优秀的员工得到适当的奖励，他说。
“你应该经常和你的员工交流，”埃里森补充道。“人们自己必须相互联系。”HCM software should provide this social interaction layer, he said. To this end, Oracle HCM is integrated with the vendor's Social Network software, which has a Facebook-like interface.
甲骨文正与SAP、Workday和Cornerstone等HCM供应商展开激烈的竞争。
虽然甲骨文早就向仁科提供了HCM服务(通常是在企业内部配置HCM)，但最近它又斥巨资打造基于云的HCM投资组合，比如2012年斥资19亿美元收购Taleo。
HCM已成为一个特别战略应用类别有许多原因，特别是它的广度。一个公司最初可能在学习和发展或员工绩效管理带给增加招聘或员工培训模块，其核心薪资和福利制度，再后来。
特别是大公司，可能也会在人力资源管理相关的分析上投资，比如员工计划，或者找出表现最好但不满意的员工，这些员工可能想要离开公司。在埃里森的演讲中，他展示了一张又一张概括甲骨文HCM模块的幻灯片，这种能力的跨度就很明显了。
此外，许多类型的HCM软件的被许可在公司全体员工。虽然每用户成本许多模块往往是相当低的，在交易规模加起来时，他们正在与一家跨国公司来袭。
埃里森说的并不是甲骨文周四希望通过HCM投资组合获得的巨额现金。相反，他谈到了甲骨文的客户如何能通过这项技术获得更大的成功。
他说:“多年来，我们一直在谈论赋权于人民。”“我认为事情没那么简单。你必须给他们工具，把他们和导师联系起来，给他们学习工具和职业规划工具，所以当你授权给他们时，他们会有正确的观点和正确的技能来为公司做出贡献。”
他还强调了社交网络对HCM的重要性。
“人们对其他人在做什么很感兴趣，”埃里森说。“人们渴望了解公司在做什么。让人们联系起来的能力——联系公司，联系彼此的能力——将造就一支非常令人满意的员工队伍。如果你能减少人员流动率，这将极大地提高公司的生产力。”
Chris Kanaracus涵盖企业软件和通用技术的突发新闻IDG新闻服务。克里斯的电子邮件地址是Chris_Kanaracus@idg.com