甲骨文公司(Oracle)回击了一个股东顾问团体的指控。该团体称，考虑到甲骨文公司的业绩，以及与其他科技公司CEO相比，首席执行官拉里•埃里森(Larry Ellison)的薪酬过高。
埃利森的薪水为1美元，其余部分作为股票期权。在甲骨文公司上一财年，埃利森的收入为7690万美元，但他拒绝接受奖金。
上周，CtW投资集团写了一封信甲骨文的薪酬委员会主席Bruce Chizen批评甲骨文的高管薪酬做法“头重脚轻”，并说埃里森的薪酬“远远超过”他的同行。CtW代表工会养老基金，它们是甲骨文的“重要”股东。
甲骨文公司法律总顾问兼秘书多利安·戴利在一份声明中回应了CtW信申请周三与美国证券交易委员会(sec)进行了会谈。
戴利写道:“你那封长达九页的信声称阐述了为什么埃里森先生的薪酬过高，但任何仔细审视你的信，就像我们做的那样，实际上得出了相反的结论——埃里森先生的薪酬在这种情况下是合适的。”“令人担忧的是，你的信中包含了误导性的声明、媒体报道的片段和广泛的对比，这些都扭曲了形势。”
戴利写道，甲骨文董事会认为该公司是“科技领域管理最好的公司”之一。
此外，埃利森“仍然是公司最关键的战略远见者”，而且他的薪酬“对于继续获得信息管理技术领域最重要的先驱之一的领导服务来说，是一个极低的价格，”戴利补充说。
戴利写道，埃利森所授予的股票期权有时“过期而毫无价值”，有时则“表现良好——让他的利益与甲骨文所有股东的利益直接挂钩”。
埃里森和甲骨文其他高管的薪酬问题之前曾多次被提及。去年，股东投票反对甲骨文的薪酬做法，这是一项不具约束力的措施。在即将于10月31日召开的甲骨文股东大会上，他们也将获得类似的机会。
Chris Kanaracus涵盖企业软件和通用技术的突发新闻IDG新闻服务。克里斯的电子邮件地址是Chris_Kanaracus@idg.com