IT人员对我们的2013最佳工作地点在28号排名第一的公司得到足够的培训，团队合作和鼓励在IT上市。
雅各Bennett的日常工作，在全国包括“GEMBA散步，”与同事或团队谈谈想法或简短访问问题的解决。全国IT人员还定期“秘密会议”，其中团队一起来讨论什么是工作，什么不是。每隔一周有一个教学周四，当贝内特和他的同事们可以花两个小时参加由同事或使用提供的课程是时间来研究其他类。
IT人员雅各布·贝内特，梅兰妮Kolp，迈克尔·理查德森，Shalini Sathyanarayana和玛西娅·琼斯。信用：汤姆·格里芬/全国。
在总部位于俄亥俄州哥伦布市，保险人需求分析师，Bennett说IT团队成员提出培训很好地利用时，他们像更新旧系统或部署的客户和代理商的移动应用程序的重大举措工作。“有工作的多样性，”他说，这项工作发生在一个鼓励和支持的气氛。
多种因素促成了IT部门的积极的环境，说执行副总裁兼首席信息官迈克·凯勒。
一方面，该公司已采取了一系列旨在改变企业的技术项目，并且这些项目呈现给全国的近5000名内部IT专业人士带来新的挑战。而企业文化强调协作，诚信和职业发展。
凯勒说，这一切都旨在创造一个地方，人们可以做他们的最好的工作 - 这是一个理念是渗透到整个公司。
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玛丽K.普拉特在马萨诸塞州沃尔瑟姆计算机世界贡献的作家，您可以通过以下方式联系她marykpratt@verizon.net。
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这个故事，“最好的地方焦点：全国武器IT新技术的挑战职业选手”最初发表计算机世界 。