在2013年IT最佳工作场所排行榜中排名第48位的公司中，IT工作者可以获得很多支持来实现他们的职业目标。
MetroStar它于1999年出现，是传统大型联邦承包商的新替代品。如今，年轻的员工蜂拥而至这家IT服务公司，因为它的高能氛围、尖端技术和灵活的家庭环境。
IT团队成员Douglas Hensel, Hector Portillo和Jessica Shaver提出了一些想法。来源:Hei-lun李。
总部设在弗吉尼亚州莱斯顿，基础设施总监Ken LaVolpe说，总部“更像是硅谷的网络公司，而不是‘环城强盗’”。“这里的文化给人一种年轻的协作和创造力的感觉。”
都市之星是今年职业发展机会最好的地方。员工可以与管理者一起制定个人职业规划，确定短期和长期的职业目标。公司为员工提供年度津贴，用于支付实现这些目标所需的课程以及其他与工作相关的培训。
软件工程师Johnny Bouder说:“在过去的一年里，我完成了两个微软认证，都是自费的。”他还付费参加了6月份在旧金山举行的微软Build大会。
软件工程师Gerald Irish补充道:“公司真正关心的是让员工开心和建立关系。”“我觉得这是一个可以让我成长的组织。”Two years after joining MetroStar, Irish took a month off, including a week of unpaid leave, to travel through Europe. "They knew it was important to me, and they found a way to make it work."
鲍德是一名前海军陆战队员，曾在伊拉克服役两次。“他们一直在寻找优秀的人才，而不仅仅是有技术经验的人。”
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史黛西Collett是计算机世界的特约撰稿人。你可以通过电话联系她stcollett@comcast.net。
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这个故事，“最好的地方聚光灯:都市之星系统强调职业发展，培训”最初由《计算机世界》 。